Business mediation
Issues between corporate partners, organisations, and within family businesses.
You just can't seem to work things out together. Frustrations run high and energy slips away. A business conflict has significant impact. Not only on the collaboration with the person(s) you’re currently not on the same page with, but on the whole company. On your job satisfaction. An perhaps even on your personal life.
Standing still isn’t an option. At the same time, going to court takes you too far in a direction you may not want to go in, and costs a lot of time and money.
If there is a willingness on both sides to work things out, chances are that mediation will help you reach a solution.
What can you expect?
Als bemiddelaar ben ik er om het process te begeleiden en structureren. Zonder oordeel help ik jullie om van standpunten naar belangen te komen. Samen gaan we naar de kern. Wat zijn de wensen en behoeften achter het conflict? Wie zijn jullie en wat hebben jullie nodig om verder te kunnen – mét elkaar of misschien wel zonder elkaar. In het laatste geval kijken we hoe jullie de samenwerking zo goed mogelijk kunnen afsluiten en welke afspraken daarvoor nodig zijn.
Embracing the future with strength
You may be stuck in conflict. It fills your head and your days. My goal is to restore space and energy for plans and dreams. Because when the situation is resolved, there is calmness for yourself and the company so you can move forward again.
Mediation to prevent conflict
Wist je dat je ook een mediator in kunt schakelen om conflicten te voorkomen? Wanneer er irritaties of botsende visies zijn, voorkom je dat de situatie verergert door op tijd in gesprek te gaan. Ook bij koerswijzigingen biedt een mediator meerwaarde. Het kan erg prettig zijn dat een objectieve partij – eventueel gevoelige – gesprekken begeleidt, helpt behoeften van alle betrokken partijen in beeld te brengen en een heldere structuur in het traject aanbrengt.
Specialisation: Family businesses
Family businesses bring their own advantages and challenges. The dynamics between parents, children, nieces, nephews, uncles and aunts are different from those between purely business partners. Family-related aspects almost always come into play in a business conflict.
Disagreements may arise around succession, shareholders who don’t work within the company, different ideas about responsibilities and vision, a divorce, or generational differences.
As a family member it can be difficult at times to weigh your own interests against those of the company or family. It may be that you miss a certain level of appreciation or recognition within the company, which in turn affects the personal relationship with each other.
Dit zijn slechts een aantal voorbeelden; herken een potentieel conflict en pak het aan. Familie blijf je altijd – ook als je zakelijk eventueel uit elkaar gaat. Dan is een goede afloop soms des te belangrijker. Ik help jullie graag.